Wir investieren in die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein anspruchvolles Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten einsetzen können.
Bei Schulung und Weiterbildung geht es uns nicht nur darum, mehr aus unseren-r Mitarbeitern zu holen. Wir wissen, dass die Arbeit herausfordernd, belohnend und interessant sein soll – sie soll stets neue Möglichkeiten bieten, Hindernisse zu überwinden und neue Fähigkeiten zu entwickeln. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden in allen Unternehmensbereichen regelmässig die Gelegenheit erhalten, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Dies umfasst technisches Training, Schulungen in den Bereichen Sicherheit und Kompetenzen sowie allgemeine Management-Kurse für das mittlere Management.
Zusätzlich zu den allgemeinen Programmen für bestimmte Mitarbeitergruppen werden Schulungen auch auf die spezifischen Bedürfnisse von Einzelpersonen abgestimmt, beispielsweise wenn in den jährlichen Orientierungsgesprächen bestimmte Schulungsbedarfe -oder -im Rahmen einer allgemeinen Talentbewertung ermittelt wurde. Auf globaler Ebene bietet Keller zudem unsere eigene Projektmanager Academy.