Unsere MitarbeiterInnen sind unsere grösste Stärke. Bei Keller sind wir der Überzeugung, dass ein vielfältiges Team einen grossen Einfluss auf unseren langjährigen Erfolg hat.
Keller ist bestrebt, ein vielfältiger und integrativer Arbeitgeber zu sein. Wir ermutigen alle unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aussergewöhnliche Leistung zu erbringen.
Wir werden weiterhin unsere Kultur leben, in der jede und jeder bei Keller Chancengleichheit und Zugang zu Wissen und Fortschritt im Unternehmen hat.
Unser Erfolg resultiert aus den gesammelten Erfahrungen, Perspektiven und Backgrounds unserer MitarbeiterInnen. Es ist uns wichtig, diese Vielfalt in unseren Alltag aufzunehmen, um neue Ansätze und dadurch innovative Lösungen für ein zunehmend anspruchsvoller werdendes Umfeld zu erarbeiten.
Unser Engagement für die Inklusion
Durch eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung werden wir:
Unser Engagement für die Inklusion
Durch eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung werden wir:
Die Verantwortung durch integrative und bewusste Führung verbessern
Indem wir unsere Führungskräfte stärken und sie dazu befähigen, in diesem Bereich Spitzenleistungen zu erbringen.
Unseren MitarbeiterInnen zuhören und mit ihnen zusammenarbeiten
Durch mitarbeitergeführte Interessengruppen und Beteiligungsmöglichkeiten für die Belegschaft.
Unsere MitarbeiterInnen stärken und sie fördern
Indem wir ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens und der Weiterentwicklung fördern und unsere MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Uns immer weiterentwickeln, um der Wunscharbeitgeber in unserer Branche zu werden
Eine vielschichtige Gruppe von Talenten anzuziehen, zu inspirieren und zu halten.
Partnerschaften mit “gleichgesinnten” Organisationen eingehen
Eine vielschichtige Gruppe von Talenten anzuziehen, zu inspirieren und zu halten.
Eine Nachricht von unserem CEO
Unsere Geschichten
Multinationale Teams
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Beeindruckende Frauen
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Mitarbeitergeführte Netzwerke
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