Nos collaborateurs sont notre plus grande force et nous croyons que la diversité de nos effectifs est primordiale dans notre réussite à long terme.
Keller s’engage à être une société où diversité et inclusion reflètent le monde dans lequel nous opérons. Nous encourageons tous nos collaborateurs à utiliser tout leur potentiel et obtenir des performances exceptionnelles.
Nous continuerons à nous appuyer sur notre culture où chacun chez Keller, a un accès égal aux opportunités et où nos collaborateurs progressent en fonction de leur mérite.
Notre avantage concurrentiel découle de l'expérience collective, des perspectives et du vécu de nos collaborateurs. La mise en valeur de cette diversité permet d'apporter des solutions innovantes dans un environnement de plus en plus difficile.
Nos engagements en matière d’inclusion
Grâce à un environnement professionnel diversifié et inclusif:
Nous renforcerons la responsabilité de chacun grâce à un leadership inclusif et à l’écoute
En donnant à nos dirigeants le pouvoir et les moyens d’exceller dans leur domaine.
Ecouter et s’engager auprès de nos collaborateurs
Grâce à des groupes animés par les collaborateurs et des opportunités qui leur sont proposées.
Responsabiliser et investir dans nos collaborateurs
En créant un environnement permanent d’apprentissage et de développement pour permettre à nos collaborateurs d’optimiser leurs compétences.
Continuer à évoluer pour devenir l'employeur de référence dans notre secteur
Pour attirer, inspirer et fidéliser des talents toujours plus divers.
Mettre en œuvre des partenariats avec des groupes partageant les mêmes idées grâce à l’intégration
Conduire les changements nécessaires dans l’industrie.
Célébrer nos différences et tout ce qui nous rassemble
En créant des évènements mondiaux représentant tous nos collaborateurs.
Un message de notre Directeur Général
Nos histoires
Des équipes internationales
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Des femmes surprenantes
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Des réseaux gérés par les collaborateurs
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Célébrer ensemble
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Soutien au parents
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