Wir investieren in die berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung unserer Belegschaft und bieten ein herausforderndes Umfeld, indem Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten einbringen können.
Wir wissen, dass die Arbeit herausfordernd, belohnend und anregend sein sollte – sie sollte stets neue Möglichkeiten bieten, um Hindernisse zu bewältigen und Fähigkeiten zu entwickeln. Aus diesem Grund stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden in allen Unternehmensbereichen regelmäßig die Gelegenheit erhalten, zu lernen und sich fortzubilden.
Dies umfasst technisches Training, Schulungen in den Bereichen Sicherheit und Kompetenzen sowie allgemeine Management-Kurse für das mittlere Management.
Neben den allgemeinen Programmen für bestimmte Mitarbeiter:innengruppen werden Schulungen auch auf die bestimmten Bedürfnisse von Einzelpersonen abgestimmt, beispielsweise wenn in den Leistungsbesprechungen bestimmte Schulungsbedürfnisse erkannt wurden oder auch im Rahmen einer allgemeinen Talentbewertung. Auf globaler Ebene bietet Keller zudem unsere eigene Projekt Manager Academy.